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從任正非的“開放”與“妥協(xié)”探索珍島人成功的鑰匙

來 源:http://www.trueland.net 發(fā)布時間:2012-02-07

    

華為總裁任正非

 

   《一江春水向東流》闡述任正非成功背后的故事

  華為總裁任正非新近寫的文章《一江春水向東流》,是一個孤獨跋涉的靈魂從報國無門到創(chuàng)立了世界級公司的心曲,也是一個企業(yè)家的心法,值得揣摩。


  與所有人一樣,任正非少兒時也壯懷激烈,直到40歲的時候,他才真正意識到“個人是渺小的”這個人生真諦?;厥柞沲傻臍q月,任正非感覺先前有點幼稚可笑:怎么一點都不懂開放、妥協(xié)、灰度呢?


  “人感知自己的渺小,行為才開始偉大?!比握窃谶^了不惑之年,放棄了做頂級專家的夢想,創(chuàng)辦華為,搭平臺,開始與組織的力量、眾人的力量共進(jìn)退。白手起家的任正非清空了自己,保持一個初學(xué)者心態(tài),有了不一樣的覺察。


  他感覺重要的是要與員工“分擔(dān)責(zé)任,分享利益”。他創(chuàng)建公司時設(shè)計了員工持股制度,通過利益分享,團結(jié)起員工,得到父親的大力支持。這朵無意中插的花,竟然今天開放得如此鮮艷,成就華為的大事業(yè)。


    《華為的人人股份制》設(shè)計理念來源與平淡生活


  任正非在《一江春水向東流》這篇文章里揭開了一個華為崛起的重大秘密:華為的人人股份制。在華為的股份中,任正非只持有不到1%,其他股份都由員工持股會代表員工持有。如果你離職,你的股份該得多少,馬上數(shù)票子給你。哪怕是幾千萬元的現(xiàn)金,任正非眼睛也不眨一下。但是你離開公司,就不能再繼續(xù)持有華為股份。華為股份只給那些現(xiàn)在還在為華為效力的人。這樣一種體制的設(shè)計,是全球沒有的。當(dāng)年山姆·沃爾頓設(shè)計沃爾瑪?shù)摹叭巳耸枪蓶|”也沒有到這個份上,日本稻盛和夫創(chuàng)立的京瓷系也沒有到這個程度。


  一如任正非所說:“希臘大力神的母親是大地,他只要一靠在大地上就力大無窮。我們的大地就是眾人和制度?!?


  任正非透露,設(shè)計這個制度受了父母親的影響。在任正非成長的家庭中,爸爸媽媽給了他無盡的愛。溫暖的家庭構(gòu)筑了愛的次第:“親親、仁民與愛物”。


  父母的不自私、節(jié)儉、忍耐與慈愛,給予任正非很大的影響,使他養(yǎng)成了與他人分享奮斗成果的習(xí)慣,讓他團結(jié)和激勵更多人為實現(xiàn)理想而奮斗。創(chuàng)業(yè)時,他自然要把這種氛圍傳承下去。他把華為員工當(dāng)家人一樣“親親”,對客戶是周到至極“仁民”,然后才是“愛物”公司技術(shù)和規(guī)模。這個愛的次第,在華為是很清晰的。


    任正非堅持“簡單的事情重復(fù)做”與“空杯心態(tài)”并敢于探索創(chuàng)新


  難能可貴的是,任正非不只是把這種體制和文化植入了創(chuàng)業(yè)期,而是堅持20多年一直這樣走過來。他一直保持空杯狀態(tài),一直深入華為一線去傾聽好主意,一聽到馬上就傳播。任正非就是一個超級蜜蜂,到處飛,到處傳播花粉。“因為我的性格像海綿一樣,善于吸取他們的營養(yǎng),總結(jié)他們的精華,而且大膽地開放輸出。”他之所以能夠看到“與眾不同”,全因為他沒有成見、權(quán)威、經(jīng)驗、理論、財富、權(quán)力等等這些“堆積物”壓在身上。


   在《一江春水向東流》這篇文章中,任正非首次公開談及“華為的接班人問題”,并明確表示,華為將從“輪值COO制度”,過渡到“輪值CEO制度”。對于華為和任正非來說,這均是一個微妙的時刻。在24年的風(fēng)雨歷程之后,任正非已經(jīng)年滿68歲,并且身體狀況漸差,而他的子女已經(jīng)長大成人;華為正從“跟隨者”變?yōu)椤邦I(lǐng)跑者”,但它面對的卻是一個“不清晰、不確定”的未來。

 

    世間萬物都是一個整體兼部分。中國老話說,“一即整體,整體即一”。CEO輪值制度,把這個原理詮釋得很到位。華為的探索和創(chuàng)新,給我一個很大的驚喜。正如任正非自己所言:“領(lǐng)路是一個探索的過程,在這過程中,因為對未來不清晰、不確定,可能會付出極大的代價?!?!--jrj_final_context_end-->這些“潛在接班人”的試錯空間依然存在,任正非還可以充當(dāng)后一道防火墻,避免華為因輪值CEO的戰(zhàn)略決策失誤而身陷危局。

 

    中國地頭上,中國自己的獨特創(chuàng)造一直就在那里,就看你看不看得到!任正非一直匍匐在大地上,頭拱地走出了一條中國企業(yè)強盛的道路。你也能。


    成功的道理很簡單,背后的付出很艱辛,珍島人準(zhǔn)備好了嗎?


    一個領(lǐng)導(dǎo)人重要的素質(zhì)是方向、節(jié)奏。任正非的水平就是合適的灰度。堅定不移的正確方向來自灰度、妥協(xié)與寬容。只有寬容才會團結(jié)大多數(shù)人與你一齊認(rèn)知方向,只有妥協(xié)才會使堅定不移的正確方向減少對抗,只有如此才能達(dá)到你的正確目的。珍島的目標(biāo)是上市,你的目標(biāo)是什么?你找到你的成功的方向和節(jié)奏了嗎?“簡單的事情重復(fù)做”與“空杯心態(tài)”你做到了嗎?成功的道理很簡單,背后的付出很艱辛。時光飛逝,你準(zhǔn)備好了嗎?

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