2011數(shù)字營銷戰(zhàn)略一直在潛意識的發(fā)生變化，大量官方數(shù)據(jù)顯示：該變化已經(jīng)導(dǎo)致數(shù)字營銷遠離了原先發(fā)展設(shè)想的佳狀態(tài)。Trueland珍島網(wǎng)絡(luò)營銷專家分析，影響數(shù)字營銷發(fā)展的因素既不是技術(shù)或渠道，也不是用戶行為，而是代理和客戶之間的關(guān)系已經(jīng)超越了基于定金的合同關(guān)系，朝著基于項目的關(guān)系發(fā)展。

    如何應(yīng)對數(shù)字營銷的變化，刨根到底究其根本原因才是關(guān)鍵。

    【、現(xiàn)實因素】

　　1.經(jīng)濟動力是根本原因

　　2008年的經(jīng)濟蕭條使得營銷預(yù)算被削減，品牌營銷商必須遵循“少花錢多辦事”的原則。相應(yīng)的，由于媒體和生產(chǎn)預(yù)算的削減，品牌營銷商再也負擔(dān)不起單項代理費用了，他們不得不開始參與到代理業(yè)務(wù)中，與代理搭檔一起合作，尋找消耗低并且少而精的內(nèi)部資源。代理們很樂意維持同客戶的這種關(guān)系，并跟合作者共分一杯羹，但是這是營銷商和代理商之間合同關(guān)系終結(jié)的開始。

　　2.項目測試是主導(dǎo)因素

　　越來越多的營銷人員適應(yīng)了測試和評估的心態(tài)，這也是數(shù)字營銷的一部分。從營銷行為的測試中，營銷人員獲得了信心，并且建立了移動社交的新渠道。測試是一個短期的試驗方法，是項目的另一個名稱。

　　3.社會化媒體的興起是導(dǎo)火索

　　幾乎每個人都仍然在試著搞清楚這個渠道，并量化其影響。新的“付費-獲得-擁有”機會每天都會產(chǎn)生，并且需要定期測試。當(dāng)你看到一個實體已經(jīng)為社會化媒體投入了一項長期股權(quán)，并且對其內(nèi)部機構(gòu)的社會媒體合作伙伴也提出了類似的承諾，那么它已經(jīng)演變成為社會媒體的優(yōu)化引擎，遠遠超越了項目本身和定期的測試。

    數(shù)字營銷策略的轉(zhuǎn)變，脫離了營銷工作者設(shè)想的佳狀態(tài)，在這樣的轉(zhuǎn)變之下，它將會對數(shù)字營銷時代產(chǎn)生什么樣的影響？

    【第二、對代理的影響】

　　1.沒有制定戰(zhàn)略規(guī)劃的動力

　　如果你對客戶的唯一承諾是針對下一個項目，那么你不太可能會長期為人才、行業(yè)知識等進行投資，因為你的項目大都只需要短期思維。

　　2.專職人員的流失

　　專職工作人員每天醒來的件事，就是思考怎樣將客戶業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化為積極的成果。代理機構(gòu)假如只是規(guī)劃項目而不重視人才，那么專職人員很快就會流失。

　　3.利潤的損失

　　每個項目都需要出售，業(yè)務(wù)的發(fā)展需要大規(guī)模的投資和巨大的工作量，那么代理人員必須花費比往常更多的時間來銷售，這樣，人才投入就會劇增，獲得項目批準(zhǔn)的客戶交貨時間會相應(yīng)延長，也會進一步擴大分層審批時間延長的影響。照這個趨勢，就算一個代理機構(gòu)幸運地贏得了項目，它也可能無法收回其投資。這聽起來像一個營銷人員的討價還價，但是假如你想要好好運營你的代理機構(gòu)，那么必須繼續(xù)在人才、技術(shù)方面進行投資，其實再投資將來也會解約你的時間成本。

　  【第三、對客戶的影響】

　　1.支持短期思維

　　謹慎的項目可能，同時也可能不會隨著時間的推移而轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)的規(guī)劃戰(zhàn)略。如果操作項目的是不同的團隊或人，那么大家很難總結(jié)每次的經(jīng)驗教訓(xùn)。

　　2.連續(xù)性虧損

　　客戶總有-你為什么不去發(fā)覺呢 ？如果你只是簡單的重復(fù)發(fā)送和回復(fù)的動作，那么你和客戶的溝通可能會存在信息不對稱的問題，你可能會遺失對話和聆聽的機會。

　　3.客戶失去了寶貴的合作伙伴

　　代理機構(gòu)通常有獨特的視角，他們有足夠的內(nèi)幕知識和足夠的投資經(jīng)驗，但是沒有足夠的方法避免團體思考和刺激商業(yè)發(fā)展。如果機構(gòu)都只擁有局部授權(quán)和部分信息，他們肯定不能提供可靠或有效的信息。

　　【第四、對行業(yè)的影響】

　　1.新的雇用關(guān)系

　　代理領(lǐng)域很難招到全職工作人員。代理機構(gòu)必須以對客戶承諾的方式來招聘，這意味著這個行業(yè)可能有更多的自由職業(yè)者和虛擬工作人員。一方面，有才華的專家可以同時為許多不同的機構(gòu)工作。這是一種自由職業(yè)者的生活方式，同時也是一種必然。另一方面，對于那些適合在團隊環(huán)境中發(fā)展的人來說很不利。

　　2.新的管理挑戰(zhàn)

　　受過訓(xùn)練的團隊會對自己強加一些挑戰(zhàn)，增加更多的管理項目來執(zhí)行命令和增加效益。當(dāng)然，應(yīng)當(dāng)承認，基于項目的數(shù)字營銷存在是一種必然。包括嘗試一個新的合作伙伴，有一個明確的需要；預(yù)算注入或遇到一個新的數(shù)字機遇。在好的情況下，該項目將進入到你的長期合作伙伴計劃中，因為他們的背景和見解可以幫助你整合、幫助你成功和從一次性努力中借鑒經(jīng)驗。

　　隨著經(jīng)濟衰退局勢慢慢逝去，營銷人員有必要倡導(dǎo)有效的結(jié)構(gòu)回報。Trueland珍島營銷專家預(yù)言：在被授權(quán)的前提下，代理可能真的只能是一個合作伙伴，想要在激烈的營銷市場中脫穎而出，停止短期思維，啟動商業(yè)長期戰(zhàn)略計劃是智者的選擇。