新發(fā)布的調(diào)查顯示，中國(guó)企業(yè)對(duì)“商業(yè)智能”及“大數(shù)據(jù)能力的提高”有越來(lái)越多的需求。針對(duì)2753家企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，盡管中國(guó)的ERP發(fā)展時(shí)間不短，但20多年來(lái)實(shí)施應(yīng)用成功率只有10%左右，本來(lái)應(yīng)該為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支撐的信息化管理系統(tǒng)，用著用著后都變成OA辦公系統(tǒng)，或者成了進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)。

　　“從調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題來(lái)看，排的是管理漏洞。往往老板才是企業(yè)中的聾子和瞎子?！比A大鑫盛公司董事長(zhǎng)呂海發(fā)在發(fā)布企業(yè)管理軟件《企業(yè)電子老板》之際接受南都記者專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)表示“老板在采購(gòu)上沒(méi)有采購(gòu)員清楚，財(cái)務(wù)上沒(méi)有財(cái)務(wù)員清楚，這個(gè)可怕。不是老板不懂現(xiàn)代化管理，而是掌握的數(shù)據(jù)是滯后的或是錯(cuò)誤的。”

　　今年的1月3日發(fā)生的東莞兆信通訊董事長(zhǎng)高民自殺事件曾引起廣泛關(guān)注?！捌鹨蚓褪歉呙耖L(zhǎng)期沒(méi)有關(guān)注企業(yè)漏洞、風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)也茫然無(wú)知，一直到2014年12月財(cái)務(wù)人員給他報(bào)表時(shí)，他才猛然發(fā)現(xiàn)自己欠款5000多萬(wàn)元無(wú)力償還，終釀成悲劇。”呂海發(fā)在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，很多大企業(yè)使用的ERP系統(tǒng)，連三年前的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都還沒(méi)及時(shí)錄入，報(bào)表上只錄了銷(xiāo)售收入?yún)s沒(méi)錄入成本。這種情況容易造成盈利的假象。

　　呂海發(fā)表示，現(xiàn)代企業(yè)掌門(mén)人已經(jīng)跟以前不一樣了。“以前靠膽量，隨著時(shí)代進(jìn)步，特別是進(jìn)入了移動(dòng)互聯(lián)、電子商務(wù)及大數(shù)據(jù)時(shí)代，他們對(duì)企業(yè)管理軟件也有了更高的要求?！痹谶@種市場(chǎng)需求下，企業(yè)管理軟件的研發(fā)也有了新方向。“例如移動(dòng)化時(shí)代，企業(yè)管理軟件就要擺脫P(yáng)C機(jī)的束縛，讓軟件變得像玩QQ和微信一樣簡(jiǎn)單，可以走到哪用到哪?！?

　　在設(shè)計(jì)理念上，傳統(tǒng)軟件都是從方便員工辦公角度出發(fā)。而新型企業(yè)管理軟件，則提出“頂層設(shè)計(jì)”，就是變傳統(tǒng)的自下而上以方便員工辦公為主，改成自上而下以方便老板為頂層設(shè)計(jì)理念。

　　另外，新型企業(yè)管理軟件還引入了大數(shù)據(jù)管理。呂海發(fā)說(shuō)，傳統(tǒng)軟件只要有一個(gè)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)沒(méi)有及時(shí)錄入，就會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)鏈斷裂，無(wú)法形成大數(shù)據(jù)積累。而新型企業(yè)管理軟件是訂單趨動(dòng)，也就是從源頭強(qiáng)制性實(shí)現(xiàn)了所有數(shù)據(jù)的錄入，并由此進(jìn)行數(shù)據(jù)衍生和分析，保證了完整性和準(zhǔn)確性，為企業(yè)大數(shù)據(jù)庫(kù)的建立打下基礎(chǔ)。

　　在大數(shù)據(jù)的世界中，企業(yè)是需要從浩瀚的數(shù)據(jù)資料中，發(fā)掘具價(jià)值的資訊及分析，以此來(lái)推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，該模式將會(huì)是未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)所在。然而要從龐大的數(shù)據(jù)中找出有用的資料費(fèi)時(shí)失事，需要使用有效的處理及分析工具整理數(shù)據(jù)，才可得出有助企業(yè)作出營(yíng)運(yùn)決策的結(jié)果，為業(yè)務(wù)締造更高的商業(yè)價(jià)值。